テスラが人種差別問題を抱えていることが訴えにより表面化した。一応、どの会社でも人種差別やセクハラ等々の定期的な教育（トレーニング）は受けている。万一、このような問題が表面化したときに備えて、会社の責任を個人に転嫁するためだ。それにもかかわらずに、会社が人種差別問題で訴えられたと言うことは、会社の上層部が人種差別に関わっていたからに他ならない。0:19 the workers said, colleagues, managers and human resources employees made highly offensive racist and sexual comments. 訴えた従業員は、同僚やマネージャー、そして人事課の職員たちがかなり性質の悪い人種差別的かつセクハラ的な発言をした、と主張している。
Tesla hit with racial abuse lawsuit
新庄選手の有名な逸話がある。黒人は自分たちを差別用語で呼んでも問題にならないが、白人や他の人種から差別用語で呼ばれると、大きな問題になる。だから、テスラの訴訟での対象になった、同僚、マネージャー、人事課の職員たちは、黒人ではない、と結論付けができる。参考になるかどうかはわからないが、実際にあった話を紹介する。海軍基地内のパーティーの様子だ。白人だけのパーティーは大体時間通りに始まって、大体時間どおりに終わる。チップはそこそこ。同じ場所で黒人だけのパーティーは定時に人は集まらず一時間は遅れて始まる。終わるのは夜の12時なのに、彼らはカラオケのマイクを離そうとはせず、二時ごろの解散になる。チップは、、、少ない。この会場で海上自衛隊がパーティーをすると、パーティーが始まる15分前には全員集合していて、11時45分には全員が帰る。代表者が全員のチップをはずんでくれる。同じパーティーでも人種によって違うものになる。差別は表面化しない場所にある、とだけ理解できればいい。38:06 I'm arriving on BP time, which is black people time, which means you're going always be like 30 minutes or an hour late. BP時間で到着しまう。黒人時間で、いつも30分から一時間遅れることです。
America's Black upper class - Rich, successful and empowered | DW Documentary
